Si segnala il recente orientamento applicativo dell’ARAN.
Il documento risponde a un quesito in merito alle condizioni legittimanti per la fruizione del buono pasto nell’ambito del lavoro agile e del lavoro da remoto, fornendo chiarimenti utili per l’applicazione uniforme dell’istituto.
In particolare, l’ARAN individua i presupposti che consentono il riconoscimento del buono pasto anche al di fuori della sede di lavoro tradizionale, soffermandosi sugli aspetti organizzativi e sulla necessità (o meno) della rilevazione della pausa.
Si evidenzia come tale istituto economico rappresenti una delle principali novità introdotte dal CCNL del 23 febbraio 2026, segnando un significativo passo avanti nell’adeguamento delle condizioni di lavoro alle nuove modalità organizzative.
