Un esame sommario ed (a)critico della preintesa :
Consta di soli 12 articoli di cui:
- i primi due rappresentano il prologo di rito ( ambito e tempi di applicazione)
- ben 6 definiscono i doveri del Segretario e dettano le regole del codice disciplinare
- solo due definiscono i miglioramenti - se così può dirsi - economici;
- e l'ultimo, superfluo, in quanto confermativo delle discipline precedenti, se non
disapplicate ( da chi?) o incompatibili (con che?).
Piu' che di un Contratto quadriennale, parlerei quindi di un Accordo sui doveri dei
Segretari sottoscritto liberamente (?) dalle parti ed accompagnato da un "contentino
economico di scarso pregio qualificativo".
Se la firma di Aran si spiega, un po' meno quella delle OO.SS.
E ancora : ma qual'è la parte normativa che dovrebbe definire gli aspetti giuridici
per il quadriennio 2006/2009 ? A partire dal ruolo dirigenziale !
Un vantaggio in tutto questo : sarà difficile trovare un Segretario ragionevole che
valuti positivamente la preintesa sottoscritta ed i suoi autori.
L. De Cristofaro