Ho letto la precisazione del collega De cristofaro in risposta all'intervento del collega Sorace che,giustamente ,proponeva (giustamente)qualche iniziativa per uscire da questo silenzio assoluto che segna il rinnovo contrattuale ma soprattutto la riforma del nostro status.Nella risposta si parla di accoglimento di alcune richieste sindacali e di riscrittura della direttiva evidenziando che a breve sarà emesso un comunicato ufficiale.
Mi auguro che oltre al galleggiamento e alla compatibilità tra l'indennità di direzione generale e quella di posizione, si siano chieste o meglio dato che il termine è molto di moda,CONCERTATE misure che sono state più volte auspicate  da una larga base di segretari quali:
-garanzie giuridiche nella nomina e revoca("limiti alla deriva dello spoil sistem")
-garanzie nel periodo di disponibilità
-garanzie di collocamento assistito presso la p.a.in caso di inutile decorso della disponibilità
-limiti alle convenzioni e garanzie in caso di repentino scioglimento delle stesse
-risoluzione della problematica della figura di vertice del comune(segretario dirigente amministrativo dotato di stabilità al pari dei dirigenti statali e comunali o segretario direttore operativo fiduciario il cui status è legato a condizioni fiduciarie -politiche)creando e normando le possibili alternative per chi preferisce un sistema di stabilità giuridica ad uno di precarietà "manageriale" (legata spesso non a competenze meriti e titoli )anche se caratterizzata da possibili elevati vantaggi economici
Mi auguro pertanto che a breve si portino  a conoscenza e nell'interesse di tutti i termini di questa annunciata "riscrittura della direttiva" atteso che 55 mesi di incertezza e di mancato rinnovo contrattuale sembrano essere più indici di una categoria prossima alla scomparsa che  di una categoria che dovrebbe essere parte integrante e motore delle autonomie locali come spesso vagheggiato in convegni e passerelle varie.
Francesco D'angelo seg convenzione
Valle Lomellina-Frascarolo-TorreberettiCastellaro -Semiana(Pavia)